La gestión de seguridad e higiene laboral es un proceso integral y sistemático para prevenir accidentes, enfermedades y lesiones laborales en una organización. Su objetivo es proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, así como mejorar las condiciones de trabajo y reducir los riesgos asociados a las actividades laborales.
La gestión de seguridad e higiene laboral es importante para las organizaciones por varias razones:
- Cumplimiento legal: La mayoría de los países tienen leyes y regulaciones que requieren que las organizaciones proporcionen un ambiente de trabajo seguro y saludable. La gestión de seguridad e higiene laboral ayuda a las organizaciones a cumplir con estas regulaciones y al elevar los estándares productivos, como también la calidad de los servicios o productos, fortalece la competencia comercial.
- Protección de los trabajadores: La gestión de seguridad e higiene laboral ayuda a proteger la salud y la seguridad de los trabajadores al identificar y controlar los peligros a los que se exponen los operarios. Al implementar medidas preventivas, se pueden reducir los riesgos de accidentes y las enfermedades laborales, lo que a su vez reduce el ausentismo, aumenta la productividad, y contribuye con el buen ánimo y predisposición de los empleados.
- Mejora de la imagen corporativa: Una buena gestión de seguridad e higiene laboral puede mejorar la imagen de la organización ante los trabajadores, clientes, proveedores, y la sociedad en general. Las empresas que cuidan a sus trabajadores son identificadas como socialmente responsables y pueden atraer a trabajadores y clientes que comparten sus valores.
- Reducción de costos: La gestión de seguridad e higiene laboral puede reducir los costos de la organización al evitar accidentes y enfermedades laborales. Los costos asociados a estos incidentes pueden incluir indemnizaciones, gastos médicos y de rehabilitación, ausentismos, sobre exigencias y rotación del personal, horas de capacitación, y pérdida de productividad. Al reducir estos costos, la organización puede mejorar su rentabilidad.
La gestión ambiental y la gestión en seguridad e higiene laboral están estrechamente relacionadas con la eficiencia de una organización, ya que ambas contribuyen definitivamente a la reducción de costos y aumentan la productividad.
En cuanto a la gestión ambiental, la implementación de prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente puede reducir el consumo de energía, agua, y otros recursos materiales, disminuir la producción de residuos y minimizar el impacto ambiental. Estas prácticas pueden ayudar a reducir los costos de la organización, ya que se requiere menos energía y materiales para llevar a cabo las operaciones, sumado a los costos operativos que implican esos excesos. Además, la gestión ambiental puede mejorar la eficiencia de la organización al optimizar los procesos y minimizar el tiempo de inactividad.
Por otro lado, la gestión en seguridad e higiene laboral puede mejorar la eficiencia de la organización al reducir el número de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, lo que disminuye el tiempo de inactividad y los costos asociados con los accidentes y las enfermedades. También incide sobre la actitud de los empleados y su productividad, ya que los trabajadores se sienten más seguros y saludables en su entorno de trabajo, promoviendo así un grado de compromiso maduro para con su actividad y el relacionamiento con los demás compañeros y superiores.
Además, la implementación de la gestión ambiental y la gestión en seguridad e higiene laboral puede mejorar la imagen de la organización y su reputación, lo que puede atraer a más clientes y oportunidades de negocios. Los programas de gestión de la seguridad ocupacional y el ambiente necesariamente deben confluir en un proyecto de RSE que constituya para la organización una base proclive a la fidelización de los clientes, como también de los proveedores, maximizando de este modo los rendimientos productivos y las ganancias netas. Integrando a través de la transparencia y la inclusión a los sectores vecinales involucrados con los cuales necesariamente se comparte el entorno y cuya opinión, como sabemos y ha quedado en evidencia, puede ser un escollo o un envión para la actividad empresarial.
Por todo esto es fundamental que las organizaciones observen que la gestión ambiental y de seguridad ocupacional son procesos que deben desarrollarse del mismo modo y con la misma importancia con que se desarrolla propiamente la producción; ya que mediante esa vigilancia queda totalmente garantizado el buen estado del patrimonio, tanto del capital de trabajo como de las instalaciones edilicias, se materializa la opción de crecimiento en un entorno saludable, y se minimiza la posibilidad de pérdidas económicas o mermas en la rentabilidad debido a sucesos imprevistos.
Desde ORBE Ingeniería Ambiental nos ponemos a disposición de cualquier interesado que quiera saber qué podemos hacer por su empresa. En cuanto a la Gestión Ambiental y de Seguridad e Higiene, es muy importante reconocer que los programas deben proyectarse en el mediano y el largo plazo, sin embargo todas las acciones definitivamente repercuten en fortalecer la estructura empresarial, asegurando su sustentabilidad operativa, la competitividad del producto, y la eficiencia económica del proceso global.
Por favor ante cualquier consulta no dude en ponerse en contacto con nosotros, podrá exigir siempre de nuestra parte un trato respetuoso y altísimo estándar profesional.
